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1、 明確招聘對象的角色。
2、 明確招聘對象的性格特點。
3、 面試過程要嚴謹、標準化。
4、 學會查閱簡歷。
5、 確保招聘團隊懂得如何招聘。
6、 觀察應聘者在互動環節中的行為表現。
7、 放長線釣大魚。
转载自 http://vemma888.pixnet.net/blog/post/62181124
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